Bos Inspiratif! Mark Cuban Buat 91% Karyawannya Jadi Miliarder, Kok Bisa?

Siapa yang tidak kenal Mark Cuban? Pengusaha sekaligus investor ternama asal Amerika Serikat ini dikenal sebagai sosok yang dermawan dan inspiratif. Baru-baru ini, Cuban kembali menjadi perbincangan hangat karena kisahnya yang luar biasa dalam membahagiakan karyawannya.

Pada tahun 1999, Cuban menjual perusahaan podcastnya, Broadcast.com, ke Yahoo senilai USD 5,7 miliar. Daripada menikmati kekayaan tersebut sendirian, Cuban memilih untuk membaginya dengan para karyawannya.

Keputusan mulia ini membuat 91% karyawan Broadcast.com menjadi miliarder! Cuban percaya bahwa karyawannya adalah kunci kesuksesannya dan pantas untuk mendapatkan imbalan yang setimpal.

Kisah Cuban ini menjadi bukti bahwa seorang pemimpin yang baik tidak hanya mementingkan diri sendiri, tetapi juga peduli dengan kesejahteraan karyawannya. Cuban menunjukkan bahwa dengan kepemimpinan yang inspiratif dan bagi hasil yang adil, perusahaan dapat mencapai kesuksesan yang luar biasa dan karyawannya pun hidup bahagia dan sejahtera.

Bagaimana Cuban bisa membuat 91% karyawannya menjadi miliarder?

Berikut beberapa rahasianya:

• Memberikan Opsi Saham kepada Karyawan: Cuban memberikan opsi saham kepada karyawannya, yang memungkinkan mereka untuk memiliki sebagian kepemilikan perusahaan. Ketika Broadcast.com dijual, nilai opsi saham ini melonjak drastis, membuat para karyawannya menjadi miliarder.
• Membangun Budaya Perusahaan yang Positif: Cuban menciptakan budaya perusahaan yang positif dan terbuka, di mana karyawan merasa dihargai dan dihormati. Hal ini membuat mereka termotivasi untuk bekerja keras dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
• Berbagi Keuntungan dengan Karyawan: Cuban selalu berusaha untuk berbagi keuntungan dengan karyawannya. Dia percaya bahwa karyawannya berhak mendapatkan bagian dari keuntungan yang mereka bantu ciptakan.

Kisah Mark Cuban ini dapat menjadi inspirasi bagi para pemimpin perusahaan lainnya untuk lebih peduli dengan kesejahteraan karyawannya. Dengan kepemimpinan yang inspiratif dan bagi hasil yang adil, perusahaan dapat mencapai kesuksesan yang luar biasa dan karyawannya pun hidup bahagia dan sejahtera.

Sumber: https://www.cnbc.com/mark-cuban/